不喜欢做ppt,不喜欢做饭的人性格

高校教授上课26年没PPT,老师上课到底该不该用PPT?

1、用是一定要用，但更要学会灵活使用。一，老师使用ppt是学生的需求 针对这个问题，我在班级里对学生进行了小调查。99%的学生都认为老师使用ppt，可使他们的注意力更加的集中，他们对课程的兴趣也会更加浓厚。

2、只能说在高校上课的老师还是应该依靠自己的自觉性，而这个教授就做得非常好，这位教授在26年内都没有使用过PPT，也就是说每一堂课都是他认认真真讲出来的。

3、这种现象并不好，老师过分依赖ppt，会造成学生学习没有兴趣，不能起到活跃课堂的作用。

4、如果你不会做PPT，你也可以直接下载现成的，现在的教材，基本上都是带有配套的PPT教学资料的。

为什么干不过做PPT的人?

因为牛人之所以是牛人，牛人之所以能让别人知道自己是真的牛。在于他们能将自己的想法有效地传播出去，进而影响他人和改变他人。在牛人眼里，做好一份PPT，这个技能之所以如此重要，正是因为它能够帮助自己实现上面这一点。

首先写PPT的人可能更善于总结工作，尤其是对于一些方案的陈述上，他们可能写的条理更加清晰。

大致意思是说干活的干不过写PPT的，当时激动的不行，有人竟然能说真话，真实感受，太了不起了，这是人类的进步啊！这句话共情到了各行各业的每个人，我们觉得自己是干活的，我们的价值没有被充分的肯定。

会表达、善沟通固然重要，但如果“干活不如写PPT”成为风尚，还会有多少人愿意勤勤恳恳地干活？往小里说，一家公司之内，如若只靠嘴皮混饭的人青云直上，会破坏实干创业的企业文化。

如何看待公司里干活的干不过写PPT的，随着互联网应用的发展，在年终总结上展示PPT已经成为很多公司的选择。

如何看待公司里干活的干不过写PPT的，我的看法如下几点：写PPT的人一般都是可以直接跟领导汇报、把控公司进度、分析市场、结合数据寻求突破的岗位。

PPT为何不遭人待见?

1、我觉得主要的原因是角色认知的偏差，领导一般会默认写PPT汇报的人不是项目负责人就是对应工作的推动者，老板心里的功劳簿记了你一笔，可这个人明明啥也没做什么，只是TA正好擅长做汇报而已。

2、肯定后件逻辑谬误：如果A且B，A，则B。“那些咨询公司的装逼男都是用光鲜亮丽的PPT忽悠人，所以PPT就是用来忽悠的。”前阵朋友圈里一篇文章很火。我很惊诧 这样简陋的商业鸡汤文 ，居然有如此多转发。

3、其实真正聪明的领导，喜欢那些爱干活的实干家，因为他们才是公司的主力，这些人不会抱怨，只会埋头苦干，为公司付出他们所有的努力。

4、不过，如果只是会干活，那也就代表着只会执行，考虑的问题是怎样按照操作规范、工作流程把产品做出来。

5、首先写PPT的人可能更善于总结工作，尤其是对于一些方案的陈述上，他们可能写的条理更加清晰。

老板为什么不喜欢PPT高手呢?

1、如果说公司里干活的不如写PPT的，那只能说明领导在某个层面上偏向了写PPT的部分人群，让大家误以为干活的不如写PPT的。

2、我觉得主要的原因是角色认知的偏差，领导一般会默认写PPT汇报的人不是项目负责人就是对应工作的推动者，老板心里的功劳簿记了你一笔，可这个人明明啥也没做什么，只是TA正好擅长做汇报而已。

3、这是多少职场人不敢言说的痛...无论是领导还是同事，总会有“移花接木”的本事， 把功劳揽到自己的PPT上 ，而苦苦干活加班的自己，却沦为 为他人做嫁衣 的角色，眼睁睁看着自己做出的成果成了别人头顶的光环。

4、二者是相互融合发展，一个企业才有竞争力，而且无论从专业、管理两个通道发展，未来智能时代是二者的融合，意思就是：会干活的员工做不好PPT一定不是好员工。干活干不好的员工一定做不好PPT。

感觉思想空洞的时候,该做什么?

可以多读书，多学习一些知识。把自己多余的时间充实起来。

想通了，就是这样。当感觉思想空洞的时候，你可以选择做出些改变，去做些未曾做过的、有意义的事情，让生活变得更有意义些；你也可以选择去吃、去喝，去满足人最基本的需求。

多读书，走出去。多与人接触，交谈。才能丰富自己贫瘠的知识。

那就算再平常，也不会觉得生活是无聊的、空洞的，反而觉得是有意义的、充实的。生活是自己的，能把生活过成什么样子完全取决于自己的心态和你在做的事情。

标签：喜欢做饭性格ppt